Conheça os impactos da ausência de feedback na sua organização
Imagem: Endeavor Texto: Solides O termo feedback é usado no meio empresarial para nomear o retorno que se tem em relação a algum comportamento ou a alguma tarefa realizada por um profissional. Esse retorno pode ser tanto positivo quanto negativo, porém, quando feito de maneira correta, pode trazer diversos benefícios para os colaboradores de uma organização. O feedback é, basicamente, o ponto de partida para desenvolvimento profissional e pessoal. Através dele podemos enxergar falhas que não enxergamos facilmente ou até mesmo nos motivar em relação a algo. Apesar da importância do feedback muitos profissionais não aplicam essa prática dentro da rotina empresarial. No entanto, o feedback constante é essencial para que a gestão seja eficiente. Por esse motivo vamos te mostrar alguns impactos que podem ser causados pela falta de feedback nas empresas. Liderança incompleta Como nós já sabemos, o papel de um líder é muito mais complexo do que apenas delegar tarefa