Escrita e personalidade

QUEM DISSE QUE PSICÓLOGO É SÓ PRA "DOIDO" ? 10 MOTIVOS PARA PROCURAR UM    Vivemos em uma sociedade em que, buscar auxílio psicoterapêutico  é sinal de doença mental ! Pobre cultura que fora incrementada por alguns leigos em nosso meio !    Assim como vamos fazer exames de rotina no clínico geral também devemos ir ao psicólogo para checar a nossa saúde mental ! Lembrando que não é somente o psicólogo o profissional capacitado para lhe ajudar, os psicanalistas também são bem vindos.    Não é apenas o físico que padece, a nossa mente também adoece ! Todo e qualquer ser humano está sujeito à isto !    Passamos por tantos infortúnios na vida que mudam o equilíbrio mental por completo ! Muitos, após passarem por grandes desilusões, podem desenvolver variados tipos de fobias e até mesmo problemas físicos. A somatização, a grosso modo, é o desconforto físico  causado pela pressão da nossa mente.  A partir da somatização, o indivíduo pode até achar que está com

      O processo de recrutamento e seleção de pessoal é extenso: Selecionar currículos, convocar o candidato para o processo de seleção,entrevistar, dinâmicas de grupos, aplicação de testes, elaboração de laudos e pareceres, negociação com o requisitante da vaga, cumprimento do prazo para preenchimento da vaga (...).    Os técnicos e tecnólogos em Recursos humanos encontram barreiras para atuarem neste processo, pois, em muitos casos a organização vai optar pelo profissional que tenha conhecimento e permissão para aplicar testes psicológicos (Psicólogos), mas nem tudo está perdido ! srrsrs   Muitos querem atuar na área de recrutamento e seleção sem ter a necessidade de cursarem Psicologia, pois vêem a área muito "clínica e o curso muito longo". É fato que a área de Recrutamento e seleção de pessoal está intrinsecamente ligada à Psicologia, mas existe uma solução estrangeira para quem deseja atuar na área de R&S sem o respaldo da Psicologia.   Uti

 Engana-se quem acredita que a área de Recursos humanos limita-se ao departamento pessoal e que a administração de pessoal e de recursos humanos, a gestão de pessoas e etc são tudo a mesma coisa.  O mundo é bastante dinâmico, e acaba exigindo das organizações processos modernos e de alta performance.   Confira logo abaixo de forma objetiva a evolução da gestão de pessoas: 1) Administração de pessoal  Área ligada às questões legais do departamento de RH: Admissão, demissão, remuneração, rescisão contratual (...) 2) Administração de Recursos humanos  Além dos processos anteriores, inclui-se o processo de Treinamento e desenvolvimento. 3) Gestão de pessoas Amplia os processos anteriores com foco na aprendizagem organizacional. 4) Gestão estratégica de pessoas   Percebe - se que o RH é o ponto crítico de sucesso de uma organização. Quem gera riquezas para a empresa são as pessoas, logo, elas devem estar bem gerenciadas (pelo superior imediato e por si mesmas: auto

 Não é difícil ver uma verdadeira guerra entre as pessoas, e os motivos são os mais fúteis possíveis. Basta fazer uma breve busca no Facebook ou até mesmo rolar a timeline para se deparar com : "- Sou gordinha mais tenho onde pegar" "-Sou magra mas posso comer de tudo.." "- Sou baixa mais posso usar salto " "- Sou alta e não preciso de usar salto..."   Isto é uma tremenda patifaria, que dá lugar à uma pseudo arrogância, uma falsa postura de superioridade, recheada de inferioridade, onde, uma parte precisa criticar a outra para se sentir bem.   Muitos se esquecem que a vida é bem mais que isto:  é dar valor às pequenas coisas, fazer o bem, evoluir mentalmente, aproveitar esta vida ao máximo (...)   Estamos todos no mesmo barco, cada um segue com a sua cruz, mais ou menos pesada, cada um com o seu fardo... Seria esta, uma forma de "atenuar o próprio fardo" ?   Pode parecer mais um clichê, porém, se estas pessoas fossem ce

Vídeo da série "Mentes criminales" onde é abordado o uso da Grafologia no âmbito criminalístico. Thaís Guimarães- Grafóloga

Alguns órgãos internacionais que utilizam a Grafopsicologia: Alemanha:  Abwehr – Serviço de Informação do exército alemão, ativo de 1925 a 1944; Bundesnachrichtendienst ou BND – serviço de inteligência exterior da Alemanha, com sede em Pullach e Berlim; Bundesamt fur Verfassungsschutz – BfV – Escritório Federal para a Proteção da Constituição (BfV). Estados Unidos:  – Federal Bureau of Investigation (FBI), National Security Agency (NSA), la DIA, y la Central Intelligency Agency (CIA). Grã – Bretanha:  Secret Intelligence Service (SIS) y la Special Branch de la Policía. França: – Direction de la Surveillance du Territoire (DST) y el Service de Documentation Extérieure (SDECE). Espanha:  – Servicio de Información Bis del Ejército (CESIBE), Secciones Segundas del Estado Mayor y también la División de Inteligencia y el Servicio de Inteligencia del Gobierno (CESID) No Brasil: Muitas empresas como Citibank, Coca-cola, Ford, General eletric, Firestone, Nestlé, Renault, Pe

Entrevista com o  especialista em Linguagem corporal Damis Almeida Nemitz à rede Boas Novas de televisão. Assista ! Thaís Guimarães

Apresentam  o Seminário GRAFOPSICOLOGIA DO CRIME, VIOLÊNCIA E DROGAS Antonello Pizzi (Itália) e Elisabeth Romar (Brasil). 25 de junho de 2016, das 9 h 30 às 17 h – Copacabana Inscrição com desconto  até o dia 25 de março de 2016. Vagas limitadas: 30 pessoas PROGRAMA DEPENDÊNCIAS QUÍMICAS E ESCRITA   -  Palestrante: Antonello Pizzi (Itália).   A palestra será em português. Apresentação de casos em que são identificadas ocorrências típicas das constantes gráficas da dependência química. Algumas substâncias químicas,  especificamente, drogas e álcool, alteram os processos bioquímicos e metabólicos do organismo e,  consequentemente abalam a produção gráfica. CRIME  E  VIOLÊNCIA   -  reconhecendo os signos gráficos .  Palestrante - Elisabeth Romar (Brasil). Apresentação de casos com escritas de assassinos pertencentes à classe alta. São casos em que a predisposição ao ato criminal, revelada no conjunto de traços gráficos,  nos leva a um perfil

  Uma das coisas que mais me intriga no ser humano é a capacidade de sofrer emocionalmente. Como pode, uma ferida, que não é física, nos machucar tanto? Outro dia li em algum lugar, que, as únicas pessoas do mundo que não sentem esta dor são os mortos e os psicopatas ! Estamos condicionados aos mais variados estímulos negativos : raiva, tristeza, desprezo, nojo, ódio, ressentimento,entre outras emoções negativas que nos tiram a paz.   Quando sentimos a dor fisicamente, recorremos às mais variadas soluções : vamos ao médico, procuramos medicamentos entre outras "saídas" disponíveis. Mas, e quando a dor é emocional ?    A qual remédio recorrer ? A qual profissional procurar ajuda? Onde existe alívio imediato? A vontade que se tem é de se enfiar no túnel do tempo e chegar logo ao futuro para saber se essa dor vai realmente acabar, ou, arrancá-la com as próprias mãos, mas isto infelizmente não é possível ...   De uma coisa não temos a maior dúvida : é preciso suportar as