Como o RH pode despertar a criatividade nos colaboradores ?
Imagem: Google RH, no entendimento de Chiavenato (2009), deve criar uma estrutura para fomentar a criatividade na organização, possibilitando um ambiente propício para as pessoas por meio das seguintes ações: Implantar e incentivar programa de sugestões Desenvolver grupos de geração de ideias (brainstorming) Criar oficinas de criação ou de gerenciamento de conceitos Desenvolver círculo de qualidade e criatividade Elaborar programas de treinamento em criatividade Implantar programa de melhoria contínua e incremento da inovação Fazer pesquisa e desenvolvimento de ideias com as pessoas Criar sessões criativas regulares Desenvolver pessoas que atuem como facilitadores da criatividade Desenvolvendo a aceitação da mudança – as pessoas precisam acreditar que a mudança traz benefícios. Encoraje novas ideias – os gestores da organização devem assumir, em discursos e ações, que são abertos às novas ideias e abordagens. Permita maior in...