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Mostrando postagens de julho, 2016

Curso de Grafologia aplicada à gestão de pessoas

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Aprenda a avaliar competências, a personalidade, o grau de honestidade, o estado emocional entre outras inúmeras informações através da escrita. Melhore de maneira surpreendente o processo de seleção e promoção através da Grafologia. Valor promocional para o mês de Julho. Maiores informações:  http://www.graphominas.com.br/?p=534

A mentira nos processos seletivos

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            Créditos da imagem: clique  aqui          A mentira faz parte da conduta do ser humano, desde "a mentira boa ou pequenininha", quando se diz que alguém está bem vestido ou que um bebê desprovido de beleza é um "bebê simpático/bonitinho" até a "mentira ruim", quando o objetivo é caluniar alguém.      Todas as pessoas MENTEM ! Em "maior ou em menor proporção" e pelos mais variados motivos, entre eles: preservar ou denegrir a reputação de alguém, evitar repreensões, por prazer (mentir por prazer em casos patológicos)... Obter benefícios pessoais: tema abordado nesta postagem.       Esta semana, recebemos uma mensagem em nossa fanpage, onde uma usuária do Facebook, questionou os administradores da page, se sabíamos onde era vendido certificado de nível superior, O mais cômico é que a página é sobre Recursos humanos, onde a maioria dos fãs da page são profissionais ou acadêmicos de RH. Segue o print da referida mensagem log

Curso de Perícia Grafotécnica - Prof. Othon Pires - Outubro/2016

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Curso de Perícia Grafotécnica - Prof. Othon Pires A ACADEMIA INTERNACIONAL DE ESTUDOS GRAFOLÓGICOS APRESENTA:  PERÍCIA GRAFOTÉCNICA Carga horária = 48 horas Curso no Centro do Rio de Janeiro Início 01 de outubro de 2016 – RJ. ORIENTADOR: PROFESSOR OTHON PIRES Professor e Perito em Documentos e Grafotécnica Programa e  informações:  perigrafofernandes@yahoo.com.br ou in box no facebook de Elisabeth Romar (grafologia). Calendário: Aulas aos sábados. OUTUBRO: dias 01, 08, 15, 22 e 29. NOVEMBRO: dia 05 HORÁRIO: 8.30/17.30 h – almoço: 12.30/13.30 h – 13.30/17.30 h LOCAL: Av. Rio Branco, 81 – 7º andar – Centro – Rio de Janeiro. OBJETIVOS GERAIS: Conhecer a teoria e a aplicação prática da Perícia Grafotécnica, com as fundamentações científicas para análise de autenticidade de assinaturas e outros grafismos, tendo como público alvo profissionais de qualquer área de atuação, interessados na formação para o exercício da atividade pericia

Curso de Grafologia para profissionais e acadêmicos de Recursos humanos - Inscrições até: 29 de Julho

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Selecione, avalie o desempenho, a necessidade de treinamento e subsidie o processo de remanejamento de cargos de maneira formidável através do curso de Grafologia aplicada à gestão de RH. Aprenda a identificar traços de produtividade, grau de inteligência, confiabilidade, estado emocional, entre inúmeras informações de quem escreve com esta valiosa ferramenta reconhecida à nível internacional. Para enviar uma mensagem para nós, clique aqui

Psicologia da escrita

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" Escrever é uma realização individual, materialização única da personalidade que deixa transparecer, sem dúvida, os aspectos mais íntimos do psiquismo humano, aquele em que os Psicólogos buscam nas palavras e nos sonhos e que os Grafólogos dizem encontrar na análise do grafismo" Fonte: G. Serratrice, M. Habib, Escritura y cerebro - Mécanismes neurofisiológicos. Ed. Masson. 1993 - Introdução - Página 1. Trecho do livro: Psicologia de la escritura do Grafologista italiano Antonello Pizzi - Aips - 2015

O direito à intimidade: a vida privada e o exame grafológico.

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   Recentemente, a revista Época publicou um artigo intitulado “Vale o que está escrito”, que trata sobre a utilização da grafologia nas contratações de empregados. O propósito do presente é analisar, em rápidas pinceladas, se o exame grafológico fere os princípios constitucionais, dentre os quais os atinentes à intimidade do trabalhador e à dignidade da pessoa humana. Isso porque já ficou comprovado que a grafologia ajuda a desvendar a personalidade do candidato ao posto de trabalho, com grande índice de acerto, e por isso é cada vez mais crescente a sua utilização pelas empresas que buscam contratar não só profissionais mais qualificados, como também com perfis mais adequados às funções que vão desempenhar. O candidato que se submete ao processo de seleção para a vaga oferecida pela empresa recebe uma folha sem pauta para fazer uma redação sobre um assunto de seu interesse (qualquer um) e, imaginando que a qualidade do texto será decisiva na sua contratação, se esmera na sua el

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