Escrita e personalidade

   Créditos da imagem: clique  aqui   Uma das psicopatologias mais comuns da atualidade é a depressão. Atinge pessoas de todas as classes sociais, independentemente do gênero sexual,idade,raça, cor...   A Grafologia é uma excelente ferramenta para diagnóstico da personalidade. Através desta ciência, podemos conhecer a fundo a personalidade de quem escreve.   Esta semana, viralizou nas redes sociais e principais canais de comunicação, o caso de um menino de apenas 13 anos, que suicidou-se após sofrer longos episódios de bullying no colégio que estudava, nos Estados Unidos.  O menino deixou uma carta onde relata episódios de bullying sofridos por ele.  (Para conhecer o caso na íntegra clique  aqui ).   Realizei a análise grafológica da escrita dele,que segue logo abaixo. A análise grafológica   Não é recomendada a análise em folha pautada e sem a assinatura, pois a mesma ficaria superficial/incompleta, mas os traços neste caso são por demais evidentes. Não é a minha intenç

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   A análise grafológica da escrita abaixo nos mostra que o escritor tem dificuldades em se relacionar. Não gosta de expor a sua intimidade. Existem sinais clássicos de fadiga e tristeza. O entusiasmo passageiro é evidente. Discrição. Opressão das emoções. Tendência ao isolamento. Reflexivo. Introspectivo. Inseguro. O Grafólogo não faz diagnóstico, exceto se for habilitado para tal; no caso desta escrita, o autor pode estar passando por um momento depressivo. ESTA ANÁLISE É SUPERFICIAL ! Conheça as análises na versão completa e os nossos cursos de Grafologia aplicada á gestão de pessoas e para Grafólogos profissionais. ‪#‎ RecursosHumanos‬   ‪#‎ Grafologia‬   ‪#‎ GraphoMinas‬   ‪#‎ RH‬   ‪#‎ Psicologia‬ ‪#‎ AnáliseGrafológica‬   ‪#‎ GestãoDeTalentos‬   ‪#‎ EstadoEmocional‬ ‪#‎ AlmaHumana‬   ‪#‎ Psique‬   ‪#‎ Pessoas‬   ‪#‎ GestãoDeRh‬ www.graphominas.com.br  

    O profissional ou estudante de Recursos humanos conhece a importância da qualificação dos clientes internos da organização. Se a empresa não estiver munida de capital intelectual, jamais será competitiva.      É de suma importância promover o treinamento de pessoal na organização, para que os colaboradores estejam alinhados á estratégia organizacional. Mas... quando o treinamento se torna despesa ou investimento ? Imagem:  http://www.ciespsul.org.br/cursos-e-palestras/agenda/ DESPESA : O treinamento corporativo sinônimo de despesa é aquele que não enriqueceu o patrimônio da organização, ou seja, quando há dispêndio de dinheiro sem retorno/lucro. Características do treinamento sinônimo de despesa: Treinamento ministrado sem que o instrutor saiba as necessidades de desenvolvimento de pessoal Foco em encantar as pessoas, trazer palestrantes e professores renomados, promovendo o treinamento afastado dos pontos de melhoria da organização Instrutor desprepara