Como identificar se o colaborador trabalha bem em equipe através da sua escrita ?

novembro 16, 2016

A Grafologia é a ciência que estuda o comportamento das pessoas através da escrita. É reconhecida em vários países estrangeiros, sendo ministrada a título de pós-graduação. No Brasil existem cursos livres a respeito. Sua aplicação é ampla, estando concentrada principalmente na área de Recursos humanos, mais precisamente na seleção de pessoal. Uma das vantagens de utilizar a Grafologia é que o Grafólogo não precisa ser Psicólogo, embora muitos Psicólogos façam uso desta ferramenta, no entanto, nem todo profissional de RH é Psicólogo, muito menos deseja ser.
A Grafologia pode auxiliar o selecionador a filtrar os candidatos por competências. O Grafólogo bem preparado consegue identificar diversas competências através da escrita. Na postagem de hoje irei abordar como identificar a capacidade de trabalho em equipe através da Grafologia.

Trabalho em equipe

Uma das competências mais requeridas pelas organizações é a capacidade de trabalhar em grupo. Devido aos inovadores modelos de gestão, como a gestão por processos, que se trata de uma abordagem administrativa ausente de hierarquias, com foco em grupos de trabalho e empoderamento dos colaboradores, onde um grupo está entrelaçado com o outro, dependendo essencialmente dos demais para desenvolver excelência no trabalho. O processo atravessa toda a organização a fim de gerar valor a cada etapa. A comunicação é rápida, e o trabalho em grupo é extremamente valorizado.

Como identificar essa característica tão importante por meio da escrita ?

Facilidade em trabalhar em grupo:

1) Escrita grande: Quando a altura das ovais apresentam no mínimo 3mm.

Facilidade de comunicação, sociabilidade, extroversão. Prefere trabalhar com pessoas.

2) Letras ligadas: Todas as letras estão unidas.

Extroversão.

3) Palavras muito próximas: Distancia entre palavras menor que um dedo.

O indivíduo tem forte necessidade de contato. Necessita da presença das pessoas para sentir-se bem. Não gosta de ficar sozinho. Necessita trocar com o ambiente.

4) Ovais abertas em cima ou à direita: Principalmente se for na letra A e O.

Comunicabilidade. Extroversão.

5) Inclinada à direita: Escrita "tombada" para a direita.

Busca de contato. Gosta de estar rodeado de pessoas.
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Traços desfavoráveis

Considerando os traços acima, existem outros traços afins que são desvantajosos, ou seja, "enfraquecem" as características positivas, como veremos a seguir.

a) Escrita ornada: Escrita enfeitada, ornamentada.

O indivíduo gosta de trabalhar em grupo, mas gosta de ostentar, chamar a atenção para si, o que poderia ser desfavorável para a sua contratação.

b) Traços angulosos: Presença de traços pontiagudos. Veja exemplo da rubrica do eleito a presidente dos EUA: Donald Trump, os traços angulosos são muitos, ao ponto da rubrica parecer um serrote.

Para acessar a análise da rubrica do Trump na íntegra clique aqui.

Se a escrita mostrar características de facilidade de trabalho em equipe e houver traços angulosos, é desfavorável. O ângulo indica energia, mas também indica impaciência e autoritarismo, o que não é bem vindo no trabalho em grupo.

c) Hastes das letras grandes: Parte superior da escrita; hastes.

Observe que a parte superior da escrita chama bastante atenção na escrita.

As hastes das letras simbolizam a intelectualidade, a moral, a religiosidade, etc.
Quando é exagerada indica falta de humildade e dificuldade em receber feedback. A pessoa geralmente é egocêntrica e tem dificuldades em delegar tarefas pois acredita bastante no seu próprio potencial, podendo ter dificuldades de aceitar as contribuições alheias.

Estes são alguns traços que estão ligados à facilidade em trabalhar em equipe. O estudo grafológico é muito amplo, por isso, toda cautela é pouca em valer-se apenas de alguns traços para realizar a análise, o perfil comportamental não seria completo.
Em breve postarei como identificar a dificuldade em trabalhar em equipe.
Logo abaixo encontra-se um breve vídeo sobre a importância de trabalhar em equipe.